1、计划数

具备博士学位的职员107人。其中：

1.高档人才9人;

2.海归博士20人;

3.国内博士78人。

具备硕士学位的职员20人。其中：

1.教学单位师资4人;

2.管理单位2人;

3.教辅单位1人;

4.党政管理职员7人;

5.专职学生辅导员6人。

具备学士以上学位的职员4人。

1.管理单位2人;

2.婴幼儿园师资2人。

2、附表

3、报名程序

招聘报名日期：

1、教学、科研职员招聘报名日期：即日起至2019年12月31日。

2、行政、教辅、其他专技职员招聘报名日期即日起开始，考核时间另行公告。

报名须提供的材料：

1.个人简历

2.有关资质材料PDF格式扫描件;

3.博士须提供科研成就证明材料;

4.应届博士毕业生须提供两名同专业范围正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信;

5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

符合我校招聘需要的职员，经学校组织考核、体检、心理健康测试、考察，公示无异议后，办理调入手续或人事代理手续，并签署合同，按规定享受相应待遇。

4、引进待遇及政策

高档人才引进待遇一人一议。

在海外获得博士学位的职员，人事关系转入我校，按目的任务管理、年薪制计酬者，享受以下待遇：

首轮聘期年薪30万元;

学校提供住房补贴50万元;

学校提供一次性安家费10万元;

学校提供20万元科研启动金;

配偶获得全日制大专及以上学历且其所学专业与我校专业有关的，可帮助安排配偶工作。

特别出色的海归博士，经学校批准，待遇另议。

在海外获得博士学位的职员，全职受聘在我校工作，人事关系不转入我校者，享受以下待遇：

首轮聘期年薪30万元;

学校提供20万元科研启动金;

聘期内，学校免费提供生活用房供居住用。

特别出色的博士，经学校批准，待遇另议。

在国内获得博士学位的职员，其人事关系需转入我校，享受以下待遇：

学校提供住房补贴40万元;

学校提供一次性安家费5万元;

学校提供10万元科研启动金;

配偶获得硕士学位且其所学专业与我校专业有关的，可依据学校当年度配偶安置计划指标及职位空缺状况，有选择条件的帮助安排配偶工作。

特别出色的国内博士，经学校批准，待遇另议。

5、联系方法

咨询电话：

报名邮箱：

联 系 人：胡老师、尹老师

通信地址：江西南昌昌北经济技术开发区双港东大街169号

邮 编：330013

原标题：江西财经大学2019年进人计划

2019校属有关单位进人计划明细表

江西财经大学人事处

2019年1月25日

文章来源：-show-